為推進離任交接工作規(guī)范化、程序化，切實加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，保持工作連續(xù)性，根據(jù)《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計規(guī)定》、《浙江省部門和單位內(nèi)部管理領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計辦法（試行）》和溫州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)組宣部公函要求，2018年9月13日至10月20日，溫州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)審計局對集團下屬二級公司水投公司、砂石料公司總經(jīng)理任職期間的經(jīng)濟責(zé)任履行情況進行了審計，重點審計了任職期間資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益及損益情況，報告針對公款競爭性存放管理、會計核算方面、固定資產(chǎn)管理方面等提出了相關(guān)審計意見。
集團紀(jì)委高度重視，針對審計報告提出的問題召開整改專題部署會議，立即啟動離任審計整改相關(guān)工作。兩家單位針對存在問題，及時進行梳理整改，并出具書面審計整改報告及提供佐證材料。
下步，集團紀(jì)委還將依據(jù)工作職責(zé)，充分整合干部監(jiān)督力量，保證監(jiān)管的力度和效果。啟動做好集團二級公司內(nèi)部審計等相關(guān)工作，并對檢查中發(fā)現(xiàn)的情況做好調(diào)查核實、督促整改、責(zé)任追究等后續(xù)工作。保障企業(yè)經(jīng)營活動依法、依規(guī)高效運作，提高企業(yè)經(jīng)濟效益與社會效益，助推清廉企業(yè)建設(shè)深入開展。