自推進(jìn)“清廉國(guó)企”建設(shè)以來，駐浙南產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察組會(huì)同甌飛集團(tuán)紀(jì)委立足職能職責(zé)，瞄準(zhǔn)關(guān)鍵領(lǐng)域，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以“三措并舉”為主抓手，落深、落實(shí)、落細(xì)各項(xiàng)工作要求，著力構(gòu)建“清廉甌飛”建設(shè)體系。
主動(dòng)作為，全面落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”的落實(shí)，將落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)納入年終考核體系，突出過程管理，實(shí)行“三結(jié)合兩掛鉤”，做到日常督查、年中評(píng)估、年末考核的有機(jī)結(jié)合，使廉政建設(shè)與中心工作做到同研究、同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，切實(shí)發(fā)揮“指揮棒”和倒逼作用。
注重預(yù)防，全面加強(qiáng)教育管理。完善集團(tuán)“清廉甌飛”建設(shè)及廉政文化宣教載體，發(fā)布400多篇廉政宣教內(nèi)容，在集團(tuán)、部室（公司）走廊、樓梯等醒目位置處懸掛廉潔格言、警示名句等，使清廉文化浸潤(rùn)于員工的日常辦公環(huán)境中。扎實(shí)推進(jìn)新入職人員崗前必談、干部提拔晉升必談、員工工作崗位調(diào)整必談、有違法違紀(jì)苗頭必談、工程項(xiàng)目進(jìn)場(chǎng)必談等廉政“五必談”，筑牢黨員干部思想防線。
標(biāo)本兼治，全面加強(qiáng)制度建設(shè)。以制約和監(jiān)督權(quán)力運(yùn)行為核心，以崗位風(fēng)險(xiǎn)防控為基礎(chǔ)，以加強(qiáng)制度建設(shè)為重點(diǎn)，認(rèn)真開展單位、崗位、個(gè)人廉政風(fēng)險(xiǎn)排查防控工作，并建立整改措施清單，督促相關(guān)部門完善制度，規(guī)范管理，促使全體干部從被動(dòng)接受監(jiān)督逐步向主動(dòng)防控轉(zhuǎn)變。同時(shí)，創(chuàng)新督查方式，落實(shí)“1+X”督查機(jī)制，每月定期匯總梳理各單位公務(wù)用車、差旅費(fèi)、津補(bǔ)貼等方面支出，把重要節(jié)點(diǎn)突擊督查檢查和日常管理有機(jī)結(jié)合，充分發(fā)揮監(jiān)督的持續(xù)性和有效性。（駐浙南產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察組）