“很多干部走上違紀違法甚至犯罪的道路，往往是從細小的事情開始的，僥幸心理最易腐蝕初心……”不久前，一場面向機關全體干部的警示教育大會在嵊州市自然資源和規(guī)劃局召開。會上，該局“一把手”深刻剖析基層站所干部違紀違法行為，以身邊案例作警示，要求廣大干部引以為戒，查擺剖析自身存在的問題，并制定相應整改措施。
用充滿“辣味”的警示教育活動繃緊干部紀律規(guī)矩之弦，市自然資源和規(guī)劃局對癥下藥“治未病”的做法，源于嵊州市紀委監(jiān)委發(fā)放的一紙監(jiān)察建議書。今年以來，該局3名基層站所工作人員因違規(guī)收受禮品禮金等違紀違法行為，被市紀委監(jiān)委分別處以黨內警告處分、政務記過處分，相關款項一律予以收繳。
基層站所是政策執(zhí)行“最后一公里”，也是服務群眾最前沿。秉持直擊“病灶”去“病根”的理念，駐自然資源和規(guī)劃局紀檢監(jiān)察組向該局發(fā)出監(jiān)察建議書，督促其嚴明紀律規(guī)矩，加強干部日常教育管理，并要求該局在收到建議書之日起一個月內，回復整改結果。
監(jiān)督細致一分，責任就壓實一分。收到建議書后，該市自然資源和規(guī)劃局第一時間召開專題會議研究，認真查擺找原因，緊鑼密鼓開展警示教育活動。一個月來，該局已組織干部觀看《正風反腐就在身邊》等警示教育片2部，分層分類對30余人進行談心談話，開展違紀人員結對幫扶6次。
制發(fā)監(jiān)察建議書不是目的，推動所在領域不斷健全完善風險防控機制才是題中之意。在派駐紀檢監(jiān)察組督促下，市自然資源和規(guī)劃局在全系統(tǒng)開展“廉政風險點再排查”專項活動，在全面排查廉政風險點的基礎上，制定14項基層站所規(guī)范化建設工作制度，編印《自然資源所工作人員作風問題負面清單》，明確權力邊界，規(guī)范運行流程，傳遞從嚴從實的監(jiān)管信號。
一分部署，九分落實。在局機關牽頭下，全市各自然資源所積極推進“清廉站所”建設，不斷增強干部黨性修養(yǎng)和廉潔意識。在崇仁鎮(zhèn)自然資源所內，自然資源所權力清單、作風建設和廉潔從政承諾等內容一律上墻，崇廉尚潔氛圍濃厚；三江街道自然資源所依托每月一次“勤廉執(zhí)法日”活動，向服務對象及群眾宣傳自然資源和規(guī)劃管理的相關法律法規(guī)、方針政策，深化為民服務；長樂鎮(zhèn)自然資源所積極組織基層站所干部參觀全市各大清廉陣地，于潛移默化中提升干部隊伍廉潔意識，筑牢“不想腐”的思想防線。
“經過一段時間的教育整頓，基層站所干部作風提升很大。不久前，三江街道自然資源所還因幫助企業(yè)解決權證辦理難題，收到了一面感謝錦旗。”市自然資源和規(guī)劃局相關負責人如是說。
職能部門靶向發(fā)力，真抓實改，各級紀檢監(jiān)察組織也立足監(jiān)督執(zhí)紀問責職能，以派員列席民主生活會、開展專項督查、不定期“回頭看”等方式，及時了解整改情況，綜合評估整改效果，對責任虛化空轉甚至拒不整改的，嚴肅追責問責，打通紀檢監(jiān)察建議書落地“最后一公里”。
“今年以來，各級紀檢監(jiān)察組織共制發(fā)紀檢監(jiān)察建議書30余份，規(guī)范和糾正具體問題60余個，推動職能部門健全完善制度10余項。”嵊州市紀委監(jiān)委相關負責人表示，接下來，市紀委監(jiān)委將持續(xù)用好這一監(jiān)督“利器”，深化標本兼治，更好地規(guī)范權力運行，切實提振相關責任單位工作作風。
（嵊州市紀委監(jiān)委）